Aufhebungs- und Abwicklungsverträge

Aufhebungs- bzw. Auflösungsvertrag Mittels eines Aufhebungsvertrags kann einvernehmlich das Vertragsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt beendet werden. Dem Arbeitnehmer droht jedoch bei Abschluss eines Aufhebungsvertrages eine […]

Befristungskontrollklage, Entfristungsklage Ein Arbeitsverhältnis kann nach § 620 Abs. 1 BGB auch kalendermäßig befristet oder auflösend bedingt („zweckbefristet“) abgeschlossen werden. Das Arbeitsverhältnis endet dann ohne […]

Arbeitsverträge, Nachträge und Änderungsverträge Arbeitsverträge können grds. mündlich – wirksam – vereinbart werden! Zu Beweiszecken sollte oder wenn das Gesetz es fordert, z. B. bei […]

Arbeitsverträge können aus einer Vielzahl von Gründen enden. Es kann beispielsweise einvernehmlich durch Aufhebungsvertrag, einseitig durch Kündigung des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers oder durch Befristung […]